最近一项调查分析发觉，许多企业遭遇的网络安全技术专业人才招聘难点，除开是安全性人才整体紧俏的现象所产生的，企业管理方法不当也许也奉献了类似的难度系数。
美国信息管理系统安全协会(ISSA)和剖析企业企业发展战略集团公司(ESG)对美国以及他地域的489名IT和安全性专业技术人员就与其说工作中有关的一系列问题开展了调查问卷。这也是俩家组织很多年来实施的第五次调研。
2022年，57%的受访者汇报称，其企业一直遭受人才紧缺困境的危害，这一占比在上年是70%，2019年则是73%。虽然看上去状况有所改善，95%的受访者觉得人才紧缺以及有关危害在过去的两年里有所改善，但44%的受访者觉得状况只能越来越更糟糕。
数据调查报告，超出四分之三(76%)的企业发觉尤其(或从某种角度上)无法寻找并聘请网络安全专业技术人员。网络安全人才供货与要求中间越来越大的差别是造成该问题的因素之一。另一个原因是企业在弥补可以用网络安全岗位层面犯了些基本上的不正确。
例如，38%的受访者觉得其企业沒有为不确定性的网络安全职工带来有竞争能力的薪资。29%的受访者对其人事部门的评论是一点也不掌握网络安全技术性，25%感觉脱离实际的岗位要求和技术标准很是辞退潜在性的出色应聘者。约60%的受访者觉得自己家企业可以采用大量行为来减轻这样的事情。
ISSA International首席战略官总裁网络信息安全官Candy Alexander称：“这一份调查研究报告的具体结果便是，状况没有更改。”调研数据显示，企业并没提升薪资资金投入，都没有为目前职工提供培训机遇。
薪资可被视作一种项目投资，用以招骋完善网络安全专业技术人员，但许多企业都没那么做。其中缘故可能是这种企业并不了解网络安全职位的职责，或是沒有充足看得出互联网职位对公司赚钱的功效。
Swimlane安全科学研究技术工程师Nick Tausek表明，处于初中级投资分析师岗位，或是从业基础设施建设及手机软件适用工作中的网络安全专业技术人员，很可能没法得到公平公正的薪资。别的很有可能造成磨擦的薪资有关要素包含杰出职工和新员工中间的极大薪酬差别，及其同一岗位不全透明且差别较大的薪资表，基本上没法掌握谁干了哪些而取得薪酬。
Tausek称：“我工作中过的地区曾产生过没什么工作经验的新手投资分析师比这一职位上任职四年的高手多拿1.5万美金的状况，只是是由于谈判策略。还有一些企业给附设服务处投资分析师的薪酬仅有公司总部同一职位员工的三分之一。这类不合理非常打压斗志。”
自动化技术问题
人事部门正网络安全专业技能了解不够，公布的招聘信息列满脱离实际的规定(例如规定具有该职位并不一定，或是与薪酬不相对应的专业技能)，是让企业无法聘用到职工的别的2个要素。
Alexander表明，人事部门的持续自动化技术也引起了许多出色人才的个人简历被淹没的状况，而缘由只是是这些人的履历中沒有包括特殊关键词供系统软件捕获。
除此之外，具备严苛招骋国际惯例的企业通常可以依据某类类别的分层次分析法来调节岗位和薪水。
ESG投资分析师Oltsik称：“这类归类很僵硬，很有可能无法跟上网络安全这类受欢迎工作中方面的转变。”但是，网络安全负责人在这方面也是有义务，由于她们过于关心网络安全职责的技术性方面，而沒有跟人事部门或招骋责任人沟通交流好要求。
欠缺清楚的岗位升职途径也是个问题。并不是各家企业都配有网站渗透测试或高級安全性剖析那样的职责，也就代表着职工停滞不前在同一部位的时间段也许比预料的更长。而对目前精英团队开展交叉式学习培训，让投资分析师掌握SIEM管理方法或互联网，则可以为一些要想拓展专业技能的人给予发展方向。
ISSA/ESG的调查分析表明，99%的受访者觉得，学习培训是紧随对抗网络敌人所需技术性的重要。殊不知，尝试紧跟网络安全专业技能发展趋势节奏的人群中，有82%发觉岗位要求阻拦了他俩的发展趋势。39%的受访者称，企业提升网络安全学习培训项目投资有利于处理人才紧缺问题。
企业必须为学习培训支出空出费用预算，科学安排安全性职工接纳学习培训的時间。
“严苛遵循培训方案分配，不必随便修改。假如无法按照计划学习培训，那就要高級职工对初中级职工做在职进修。大家早已过于复杂这一问题以及解决方法了。”
持续加重的人才紧缺情况早已让许多企业的目前网络安全精英团队承受不住了。62%的受访者觉得人才紧缺已经加剧网络安全精英团队原有组员的劳动量，38%的受访者感觉人才紧缺推高了职工的教师职业倦怠率。95%的受访者觉得人才困境以往两年来没什么改进，而44%的受访者感觉人才紧缺状况更加恶变。
高度重视吸引住和保存人才的安全性负责人和人事部门，必须了解到投资分析师和别的网络安全专业人员所提供的极大专业技能深层，并适度赔偿她们。
变小单独岗位的薪酬差别和级别工资，透明度褔利和薪资。让职工感受到高度重视。网络安全专业技术人员的作业很艰辛，根据发觉安全事故并避免更明显的情况发生，她们为企业作出了很大的奉献。