本文目录一览：
- 1、生育保险如何领取?
- 2、如何提高生育率，促进经济
- 3、2021年如何领取生育津贴？
- 4、社会经济对生育的影响统计
- 5、如何计算生育险
生育保险如何领取?
一、申请人提供资料：
a、计划生育证明(即准生证)
b、新生儿出生医学证明(即出生证)或户口簿
c、诊断证明(生产医院开的生产证明，出院时开的)、费用凭据(出院时打印的)
d、本人身份证(代办的提供代办人本人身份证原件)
e、属异地或境外难产提供住院费用明细
f、属异地或境外剖腹产提供：手术证明、费用凭据。
二、到医疗生育待遇审核部门办理(社保局)
三、符合条件即可办理，凭办理凭证即可到银行领钱。
拓展资料：
生育保险报销流程，是指用人单位及职工本人就女职工在生育期间的生育医疗费、生育津贴等费用，男职工在配偶生育期间的看护假假期津贴向统筹地区生育保险基金报销的程序。
生育保险报销流程是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。我国生育保险待遇主要包括两项。
用人单位需要提交的申报材料：
1、社会保险登记表；
2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表；
3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。
生育女职工需要提交的申报材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）；
4、企业职工生育医疗证审领表；
5、企业职工计划生育手术医疗证申领表；
6、企业职工生育医药费报销申请单；
7、企业职工生育保险待遇核准结算表；
8、企业职工生育保险外地就医申请表；
9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料；
10、收款收据。
配偶生育的男职工需要提交的材料：
1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）；
2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）；
3、男职工本人身份证（原件及复印件）；
生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办；
生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办；
计划生育手术费用，应当在手术前申办；
男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。
逾期申办的，社会保险经办机构不予受理。
用人单位未按规定期限到当地社会保险经办机构为其参保职工申办生育保险待遇的，该职工的生育保险待遇由用人单位按照所在统筹地区的待遇项目和标准支付。
生育保险报销流程百度百科
如何提高生育率，促进经济
“全面二孩”，可以看作是“十三五”规划建议最吸引普通民众眼球的政策调整。十八届五中全会提出，促进人口均衡发展，坚持计划生育的基本国策，完善人口发展战略，全面实施一对夫妇可生育两个孩子政策，这是实施了30多年的计划生育政策的重大调整，既是对我国人口发展战略的进一步完善，共享发展题中应有之义，同时也将对我国社会经济发展和人民生活产生积极影响。
全面放开二孩是生育政策调整的进步，此次人口政策的调整旨在促进人口均衡发展，“一胎化”的计划生育政策在中国已实行了30多年，虽然功不可没，但也导致当前中国人口发展面临重重危机。首当其冲的是，中国人口的“总和生育率”持续下降。根据国际通行的标准，当一国或一地区的总和生育率达到2.1时，这个国家或地区将实现世代更替，有利于人口的均衡发展。然而当前我国的生育率在1.5—1.6左右徘徊，由此导致0—14岁低龄人口数量减少并严重影响了劳动年龄人口供给。相关数据显示，2014年，我国0—14岁低龄人口占比16.5%，低于世界平均水平。劳动年龄人口在2011年达到峰值9.4亿后逐渐下降，预计2030年后劳动年龄人口将缩减至8.4亿，这势必给我国经济发展带来不良影响。
与生育率过低同时并存的另一个问题是，我国的人口老龄化程度日益加深。李娜列了几个数字，目前60岁及以上老年人口超过2亿，据世卫组织预测，2050年中国将有35%的人口超过60岁，成为世界上老龄化最严重的国家。改革开放以来，中国经济的高速增长来自于我国充裕的劳动力资源及较低的人口抚养比。随着老龄人口数量的快速增长，预计未来我国的人口红利将加速消失。
生育率过低和老龄化，是我国人口形势的两大重要转变。因此，规划建议提出全面实施一对夫妻可生育两个孩子的政策恰逢其时。它既是结合当前国情对人口政策作出的重大调整，同时也有利于提高我国的生育率，减缓人口老龄化进程，促进人口均衡发展。专家预计，“全面放开二孩”后，到2050年，15岁以上的劳动年龄人口将增加3000多万，人口老龄化水平与政策调整前相比下降两个百分点。此外，全面二孩政策的实施会直接带动教育、健康等方面的消费需求，从而有效地拉动经济增长。
2021年如何领取生育津贴？
2021年五和031不提，我认为这是国家课程和课程都是不一样的，各省有各省的规定，按照国家规定确定区。所以你的钱就是最好的，最合适的了，因为这都是国家而定，怎么领取都是国家安排的，所以我们一年也是姑娘安排的，如何领取。那要看是国家的政策怎么安排的，这样才是最好的，只有按照国家的爱爱去领取就可以了。政府的安排其实可以了。
社会经济对生育的影响统计
社会经济因素对中国生育率影响的统计分析
摘要：社会经济因素对生育率的影响既包括直接影响又包括间接影响，但要区分直接影响和间接影响则比较困难。本文通过相关分析和回归分析的方法，论述了各种社会经济因素对生育率的影响，发现社会经济因素在中国生育率的下降过程中起到了重要的作用。
关键词：社会经济因素 生育率 相关分析 回归分析
社会经济因素对生育率的影响既包括直接影响又包括间接影响，西方的生育率转变理论是从也主要是研究社会经济因素对生育率的影响效果。在对生育率进行宏观分析时，西方学者从生产力发展水平、城市化等角度分析了生育率的变化情况，并建立起了各影响因素的因果关系[1]。他们认为随着生产力的发展以及城市化的进行，促使了人们生育观念和生育行为的改变。同时，随着教育水平的提高和社会保障制度的完善，小孩给父母带来的效用也有所下降，这也在一定的程度上改变了人们的生育行为[2]。
一、社会经济因素对生育率的影响
对总和生育率有影响的社会经济因素包括受教育水平、医疗卫生状况、城市化水平、新生婴儿存活的概率、妇女的就业水平、物质生活水平、生产力水平等。反映这些社会经济因素的指标为：大学入学比例（y）、每千人医疗床位数（张/千人）、城市人口所占比重（%）、新生婴儿死亡率（‰）以及妇女劳动参与率（%）、人均国民收入（美元）、农业占国民收入的比例（%）等。
二、研究方法
我们采用的统计分析方法为双变量相关分析法以及逐步回归分析法。在相关分析中，我们分析了总和生育率和大学入学比例（y）、每千人医疗床位数（张/千人）、城市人口所占比重（%）、新生婴儿死亡率（‰）以及妇女劳动参与率（%）、人均国民收入（美元）、农业占国民收入的比例（%）等因素之间的相关关系，通过相关分析我们可以知道各社会经济因素分别对生育率的影响程度。为了说明总的社会经济因素对生育率的综合影响，我们对总和生育率和社会经济因素做了多元回归分析。由于社会经济各变量之间存在较强的多重共线性，因而本文采用能够消除共线性的逐步回归分析法。
如何计算生育险
产假期间的生育津贴按照职工本人上年度的缴纳社会保险费核定的月缴费基数计，由生育保险基金支付。
（1）顺产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数
（2）难产津贴＝（上年度参保职工本人月缴纳社会保险费基数/30天）*享受生育产假的天数
给付标准
1）产假。正常产假为90天，分为产前假和产后假两个部分。产前假为15天，产后假为75天。难产的，增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。流产假以四个月划界，不满四个月的，给予15~30天的产假；满四个月以上的，休息42天。
2）生育津贴。产假期间，国家对女工怀孕期间实行收入保障制度，立法规定，女工在怀孕期间“不得降低其基本工资”，此外，国家规定的物价补贴照发。
3）劳动和健康保护。主要措施有：不得在女工怀孕期间安排从事强度劳动和孕期禁忌从事的劳动。也不得在正常劳动日以外延长劳动时间；
对不能胜任原岗位劳动的女工，减轻劳动量或安排其他工作；对怀孕7个月以上的女工，不得安排夜班工作，并安排一定的休息时间；允许女工在劳动时间内进行产前检查，检查时间按出勤对待，并相应的减少生产定额。
4）哺乳期待遇。在婴儿不满一岁时，女工在每班劳动时间内有两次哺乳时间，每次30分钟。多胞胎每多一个婴儿，增加30分钟，哺乳往返时间算劳动时间。在哺乳期间，不得安排从事三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长劳动时间，一般不安排夜班劳动。
报销手续
生育职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：
（1）生育职工单位证明；
（2）县级以上计划生育部门签发的计划生育证明（或死亡证明）；
（3）职工本人的身份证及复印件； 生育保险金
（4）医疗机构出具的病情证明；
（5）医疗机构出具的医疗费结算单；
《施行计划生育手术后的职工个人或家属凭下列证明到社会保险经办机构办理报销手续：
（1）施行计划生育手术职工单位证明；
（2）职工本人身份证及复印件；
（3）医疗机构出具的计划生育手术证明；
（4）医疗机构出具的医疗费结算单。
扩展资料：
生育保险金
（1）享受生育保险的对象主要是女职工，因而待遇享受人群相对比较窄。随着社会进步和经济发展，有些地区允许在女职工生育后，给予配偶一定假期以照顾妻子，并发给假期工资；还有些地区为男职工的配偶提供经济补助。
（2）待遇享受条件各国不一致。有些国家要求享受者有参保记录、工作年限、本国公民身份等方面的要求。中国生育保险要求享受对象必须是合法婚姻者，即必须符合法定结婚年龄、按婚姻法规定办理了合法手续，并符合国家计划生育政策等。
（3）无论女职工妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。也就是说无论胎儿存活与否，产妇均可享受有关待遇，并包括流产、引产以及胎儿和产妇发生意外等情况，都能享受生育保险待遇。
（4）生育期间的医疗服务主要以保健、咨询、检查为主，与医疗保险提供的医疗服务以治疗为主有所不同。生育期间的医疗服务侧重于指导孕妇处理好工作与修养、保健与锻炼的关系，使她们能够顺利地度过生育期。产前检查以及分娩时的接生和助产，则是通过医疗手段帮助产妇顺利生产。分娩属于自然现象，正常情况下不需要特殊治疗。
（5）产假有固定要求。产假要根据生育期安排，分产前和产后。产前假期不能提前或推迟使用。产假也必须在生育期间享受，不能积攒到其他时间享用。各国规定的产假期限不同。中国规定的正常产产假为128天，其中产前假期为15天，产后假期为113天。
（6）生育保险待遇有一定的福利色彩。生育期间的经济补偿高于养老、医疗等保险。生育保险提供的生育津贴，一般为生育女职工的原工资水平，也高于其他保险项目。另外，在我国职工个人不缴纳生育保险费，而是由参保单位按照其工资总额的一定比例缴纳。
主要作用
生育保险是为了维护女职工的基本权益，减少和解决女职工在孕产期以及流产期间因生理特点造成的特殊困难，使她们在生育和流产期间得到必要的经济收入和医疗照顾，保障她们及时恢复健
康，回到工作岗位。其主要作用有以下几个方面：
一是，实行生育保险是对妇女生育价值的认可。
二是，实行生育保险是对女职工基本生活的保障。
三是，实行生育保险是提高人口素质的需要。
参考资料：百度百科：生育保险金