根据Marlin Hawk最新的研究报告，企业从另一家公司聘用(挖角)CISO(首席信息安全官)比例高达64%；超过一半的受访者(53%) 担任当前职位两年或更短，这意味着他们在新冠肺炎流行期间才开始新工作。
据了解，2020年，随着全球新冠肺炎的普及，几乎所有公司在适应远程办公的竞争中都面临着各种安全挑战。面对这些挑战和不断增加的财务压力，强大的网络安全功能变得越来越重要。CISO它也成为最高管理层中最具弹性和活力的成员之一。
尽管CISO角色发生了很大的变化，但大多数人在公司董事会没有席位。研究表明，目前企业普遍缺乏CISO一个满意的好计划，没有继任计划，似乎缺乏内部招聘。
报告指出：“我们不能回到过去。组织要想加强网络安全人才队伍，保持已制定的技术战略，必须考虑内部培训、管理轮换、认证和更广泛的专业经验。否则，在等待下一代（网络安全）领导人到来之前，我们会看到的(CISO)供应短缺持续十年。”
【本文是51CTO专栏作者“安全牛”的原创文章，转载请通过安全牛（微信公众号id:gooann-sectv）获取授权】
戳这里，看作者更好的文章